Минздрав предложил штрафовать за перекуры на работе (штраф за курение), ЛьготОтвет

Руководителям предприятий предлагают вводить штрафные санкции для курильщиков, проверять сотрудников на употребление алкоголя и пропагандировать здоровое питание на работе.

1 августа Минздрав на своем сайте опубликовал корпоративную модельную программу «Укрепление общественного здоровья». В ней содержатся рекомендации для работодателей по контролю за образом жизни работников, в том числе ведомство предлагает ввести ответственность за вредные привычки.

Минтруд предлагает ввести систему наказаний и поощрений для курящих и некурящих сотрудников — злостных курильщиков предлагается штрафовать, а тех, кто бросил, поощрять премиями.

Фото pixabay.com

Размер санкций предложено рассчитывать с помощью специального «калькулятора перекуров», который позволит подсчитать трудопотери на фоне влияния зависимости. Предполагается, что размер сокращения заработной платы будет зависеть от количества перекуров и их продолжительности, а также от экономической выгоды при отказе от курения.

Чиновники также рекомендуют работодателям применять следующие меры по борьбе с курением на работе:

• вешать в курилках плакаты о вреде курения;
• включать в пакет добровольного медицинского страхования лечение от табачной зависимости;
• полностью запретить курение на территории компании;
• заменить курилки на спортивные уголки.

Специалисты также предложили обязать работодателей тестировать сотрудников на употребление алкоголя. Для этого необходимо завести алкотестер, и во внутренних правовых актах прописать правила проведения проверок.

Например, можно устраивать внезапные проверки по отделам в течение дня.

Авторы инициативы также настаивают на том, чтобы все корпоративные праздники были безалкогольными.

В рамках разработанной концепции Минздрав предложил ограничить продажу вредной для здоровья еды на рабочем месте. Граждан призывают исключить из рациона питания на рабочем месте чипсы, газированные напитки, энергетики, крекеры, а также шоколадные батончики.

Кроме того, работодателям рекомендуется несколько раз в год проводить лекции о здоровом питании с привлечением диетологов.

Заместитель министра здравоохранения О. Салагай подчеркнул, что все эти предложения носят рекомендательный характер и не обязательны к применению.

Замминистра прокомментировал: «Внедрять или не внедрять те или иные практики — это вопрос, который должен решаться работодателями самостоятельно. Здесь не может быть речи о какой-то директивности».

Минтруд выступил против введения штрафных санкций для курящих сотрудников. Ведомство напомнило, что согласно Трудовому кодексу устанавливать преимущества или ограничивать права, не связанные с деловыми качествами сотрудников, недопустимо.

Но работодатель может оговорить время перекуров, чтобы они не влияли на рабочее время.

При этом чиновники отмечают, что система премирования некурящих сотрудников возможна, так как это не противоречит нормам трудового законодательства.